Cụ thể như sau:
1. Về khu nhà tạm trú của lao động nước ngoài tại Doanh nghiệp phải đáp ứng các yêu cầu theo quy định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 4 của QĐ 07, cụ thể:
- Là khu vực được bố trí trong khuôn viên của dự án nhưng phải riêng biệt với nhà xưởng sản xuất hoặc thuộc khu vực nhà nghỉ giữa ca. Đối với khu nhà tạm trú được bố trí trong các toà nhà nhiều tầng, có công năng sử dụng phức hợp thì khu nhà tạm trú phải thuộc một hoặc một số tầng riêng biệt với khu vực có công năng sử dụng khác của tòa nhà, có lối đi riêng và cầu thang riêng, không bố trí khu tạm trú và nơi làm việc cùng một tầng.
- Các công trình, hạng mục công trình của khu nhà tạm trú phải tuân thủ quy định của pháp luật về xây dựng, môi trường, an toàn phòng chống cháy nổ, không bố trí bếp nấu, đảm bảo yếu tố thoát nạn khi có sự cố cho người tạm trú, đồng thời phải đảm bảo mỹ quan trong khu vực dự án cũng như khu vực lân cận.
2. Tỷ lệ lao động nước ngoài được tạm trú tại doanh nghiệp là 3% tổng số lao động của doanh nghiệp và không quá 20 người. Trường hợp vượt quá tỷ lệ cho phép, phải có sự chấp thuận bằng văn bản của Ban Quản lý các Khu công nghiệp Đồng Nai trước khi bố trí lao động nước ngoài tạm trú tại doanh nghiệp theo quy định tại Điểm d, Khoản 1, Điều 4 của QĐ 07.
3. Về thủ tục khai báo tạm trú được quy định tại Khoản 1, Điều 5, QĐ 07.
Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 50/2009/QĐ-UBND ngày 21/7/2009.
Phòng Lao động (Diza)