C. Lĩnh vực pháp luật: Lao động
8. Thông tư số
24/2017/TT-BLĐTBXH ngày 21/8/2017 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã
hội sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 45/2015/TT-BLĐTBXH ngày 11/11/2015
của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều
về Quỹ quốc gia về việc làm quy định tại Nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 09/7/2015
của Chính phủ quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc
làm
a) Ngày áp dụng: 15/10/2017
b) Phạm vi điều chỉnh/ Nội dung: Theo đó, sửa đổi, bổ sung hồ
sơ vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm đối với cơ sở sản
xuất, kinh doanh như sau:
- Đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số
lao động trở lên là người dân tộc thiểu số bao gồm: danh sách lao động là người
dân tộc thiểu số, bản sao chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu hoặc sổ hộ khẩu hoặc
sổ tạm trú và bản sao hợp đồng lao động hoặc quyết định tuyển dụng của những
người lao động trong danh sách;
- Đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số
lao động trở lên là người khuyết tật và người dân tộc thiểu số bao gồm: danh sách
lao động là người khuyết tật và người dân tộc thiểu số, bản sao giấy xác nhận
khuyết tật của những người lao động là người khuyết tật do UBND cấp xã cấp, bản
sao chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu hoặc sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú của những
người lao động là người dân tộc thiểu số và bản sao hợp đồng lao động hoặc quyết
định tuyển dụng của những người lao động trong danh sách.
c) Văn bản
liên quan: Thông tư này sửa đổi, bổ
sung Điều 3, 4 và mẫu số 01b, Mẫu số 02 và Mẫu số 03b ban hành kèm theo Thông
tư số 45/2015/TT-BLĐTBXH ngày 11/11/2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều về Quỹ quốc gia về việc làm quy
định tại Nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 09/7/2015 của Chính phủ quy định về
chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm.
9. Thông tư số
23/2017/TT-BLĐTBXH ngày 15/8/2017 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã
hội hướng dẫn thực hiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
làm việc tại Việt Nam qua mạng điện tử.
a) Ngày áp dụng: 02/10/2017
b)
Phạm vi điều chỉnh/ Nội dung: Thông tư này hướng dẫn thực hiện việc tiếp nhận
hồ sơ chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài; cấp, cấp lại giấy
phép lao động; xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người lao động
nước ngoài làm việc tại Việt Nam qua mạng điện tử theo mức độ 3 của dịch vụ
công trực tuyến.
Hồ
sơ cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài có các giấy tờ kèm theo
ở dạng chứng từ giấy thì người sử dụng lao động phải chuyển đổi sang chứng từ
điện tử dạng portable document format (pdf), document (doc, docx) hoặc joint
photographic experts group (jpg), việc chuyển đổi phải đáp ứng đầy đủ các yêu
cầu sau: (1) Phản ánh toàn vẹn nội dung của chứng từ giấy; (2) Được chuyển từ
chứng từ giấy sang chứng từ điện tử.
Quy
trình cấp GPLĐ như sau:
+ NSDLĐ khai thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp GPLĐ
đến cơ quan cấp GPLĐ qua cổng thông tin điện tử trước ít nhất 7 ngày làm việc
kể từ ngày NLĐ nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc.
+ Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được tờ khai và
hồ sơ đề nghị cấp GPLĐ, cơ quan cấp GPLĐ trả lời kết quả qua thư điện tử cho
NSDLĐ, nếu hồ sơ chưa phù hợp thì đề nghị bổ sung.
+ Sau khi nhận được trả lời hồ sơ phù hợp, NSDLĐ nộp bản gốc hồ sơ
đề nghị cấp GPLĐ đến cơ quan cấp GPLĐ để kiểm tra, đối chiếu và lưu theo quy
định.
+ Cơ quan cấp GPLĐ phải trả kết quả cho NSDLĐ trong thời hạn không
quá 8 giờ làm việc kể từ khi nhận được bản gốc hồ sơ đề nghị cấp GPLĐ.
Người sử dụng lao động lựa chọn một trong hai phương án sau để
thực hiện nộp báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động; hồ sơ đề nghị cấp, cấp
lại giấy phép lao động; hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép
lao động: (1) Thực hiện trực tiếp hoặc qua dịch vụ bưu chính cho cơ quan chấp
thuận và cơ quan cấp giấy phép lao động; (2) Thực hiện qua cổng thông tin điện
tử.
VĂN PHÒNG BAN