Theo đó, người sử dụng lao động nếu có hành vi chiếm dụng
tiền trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) của người lao động thì bị phạt tiền từ
20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng.
Đồng thời, bắt buộc phải trả lại đầy đủ số tiền trợ cấp đã
chiếm dụng cho người lao động và nộp lại toàn bộ lợi nhuận thu được từ việc sử
dụng số tiền chiếm dụng.
Ngoài ra, theo dự thảo, trường hợp chiếm dụng tiền đóng
BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) hay trốn đóng BHXH, BHTN có thể bị phạt từ
12% đến 15% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc, BHTN tại thời điểm lập biên
bản vi phạm nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng. Mức phạt sẽ tăng lên 18% đến
20% tổng số tiền phải đóng BHXH, BHTN nếu chiếm dụng tiền đóng BHXH, BHTN hoặc
trốn đóng BHXH, BHTN của toàn bộ người lao động.
Ngoài ra, người sử dụng lao động còn buộc nộp số tiền lãi
bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân của năm trước liền kề tính
trên số tiền, thời gian chậm đóng.
Nếu không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm
quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích
từ tài khoản tiền gửi của người sử dụng lao động để nộp số tiền chưa đóng, chậm
đóng và lãi của số tiền này tính theo lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất
của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt vào tài
khoản của cơ quan BHXH.
Bên cạnh đó, Dự thảo còn quy định mức xử phạt của các
hành vi khác liên quan đến tiền đóng và trợ cấp BHXH. Dự thảo dự kiến được
thông qua và có hiệu lực trong năm 2018, thay thế Nghị định 95/2013/NĐ-CP và Nghị định
88/2015/NĐ-CP.
Phòng Quản lý Lao động (Diza)