Dự thảo quy định phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng
đến 1 triệu đồng đối với người lao động có một trong các hành vi sau đây: Không
tham gia cấp cứu và khắc phục hậu quả tai nạn lao động khi có lệnh của người sử
dụng lao động... Người sử dụng lao động có hành vi tổ chức khám sức khoẻ định
kỳ cho người lao động không đủ số lượng sẽ bị phạt tiền từ 5 - 10 triệu đồng.
Phạt tiền từ 10 - 15 triệu đồng đối với người sử dụng lao động
có một trong các hành vi sau đây: Không điều trị hoặc khám sức khỏe định kỳ
hoặc lập hồ sơ sức khỏe riêng biệt cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp;
không thông tin về tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, các yếu tố
nguy hiểm, có hại và các biện pháp đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động
tại nơi làm việc cho người lao động; không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho
người lao động theo quy định; không tổ chức khám bệnh nghề nghiệp cho người lao
động theo quy định; không bố trí công việc phù hợp với sức khỏe người lao động
bị bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động theo kết luận của Hội đồng Giám định y
khoa; không nhận diện, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm
việc.
Phạt tiền từ 20-25 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có
một trong các hành vi sau đây: Không thực hiện ngay những biện pháp khắc phục
hoặc ngừng hoạt động của máy, thiết bị, nơi làm việc có nguy cơ gây tai nạn lao
động, bệnh nghề nghiệp; không thực hiện các biện pháp khử độc, khử trùng cho
người lao động làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc…
Bên cạnh đó, sẽ phạt tiền người sử dụng lao động khi sử dụng
người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao
động mà không có thẻ an toàn theo một trong các mức sau: Từ 5 - 7 triệu đồng
với vi phạm từ 1 - 10 người; từ 7 - 10 triệu đồng với vi phạm từ 11 - 50 người;
từ 15 - 25 triệu đồng với vi phạm từ 51 - 100 người; từ 25 - 35 triệu đồng với
vi phạm từ 101 - 300 người; từ 35 - 50 triệu đồng với vi phạm từ 301 người trở
lên.
Theo dự thảo, người sử dụng lao động có một trong các hành vi:
Không trang cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân hoặc có trang cấp nhưng không
đạt chất lượng, quy cách hoặc chưa được chứng nhận phù hợp với quy chuẩn kỹ
thuật hoặc tiêu chuẩn công bố áp dụng cho người làm công việc có yếu tố nguy
hiểm, độc hại sẽ bị phạt từ 3 - 30 triệu đồng.
Phạt tiền từ 10 - 60 triệu đồng đối với người sử dụng lao động
buộc người lao động phải làm việc hoặc không được rời khỏi nơi làm việc khi có
nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng sức khỏe, tính mạng... Phạt
tiền từ 15 - 20 triệu đồng đối với người sử dụng lao động không xây dựng kế
hoạch và triển khai, tổng hợp đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao
động đối với các cơ sở sản xuất, kinh doanh có nguy cơ cao về tai nạn lao
động...
Phòng Quản lý Lao động
(Diza)