Trong Nghị quyết 27 về cải cách chính sách tiền lương,
Ban Chấp hành Trung ương Đảng khẳng định đến năm 2021, Nhà nước không
can thiệp trực tiếp vào chính sách tiền lương của doanh nghiệp; theo đó,
các nguyên tắc xây dựng thang bảng lương của doanh nghiệp nêu trên cũng
sẽ được bãi bỏ.
Sự thay đổi này cũng một lần nữa được Chính phủ nhấn mạnh tại Nghị quyết 107/NQ-CP.
Từ 2021, Nhà nước không can thiệp vào tiền lương của doanh nghiệp
Nghị quyết 27 của Ban chấp hành Trung
ương cũng chỉ rõ, khi không còn Nhà nước can thiệp, các doanh nghiệp
được thực hiện chính sách tiền lương trên cơ sở thương lượng, thoả thuận
giữa người sử dụng lao động với người lao động và đại diện tập thể
người lao động.
Tại dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi cũng quy định rõ, Điều 93 của Bộ luật Lao động 2012
sẽ được sửa đổi theo hướng Chính phủ không còn quy định về việc xây
dựng các nguyên tắc thang lương, bảng lương như trước đây nữa mà vấn đề
này sẽ do doanh nghiệp tự thỏa thuận với người lao động.
Quy định này khiến nhiều
doanh nghiệp vui mừng nhưng cũng khiến nhiều người lo ngại rằng người
lao động có thể sẽ bị thiệt thòi bởi rõ ràng, trong cán cân quan hệ lao
động này vẫn nghiêng về phía doanh nghiệp nhiều hơn.
(Nghị quyết 27nghi-quyet-107-nq-cp-2018-thuc-hien-nghi-quyet-27-nq-tw-ve-cai-cach-tien-luong.pdf
(Phòng QL QHXD)