Những nội dung chính trong Hội thảo này tập trung lấy ý kiến về việc sửa
đổi các quy định của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và các tiêu chuẩn
lao động như: những nội dung sửa đổi về phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng;
chương Hợp đồng lao động; những nội dung sửa đổi về chương Tiền lương; Thời giờ
làm việc, nghỉ ngơi; Kỷ luật lao động – Trách nhiệm vật chất.
Trong đó, các đại biểu tham dự Hội thảo đã tham gia đóng góp rất nhiều ý
kiến liên quan đến các quy định cụ thể về: thời gian thử việc và mối quan hệ
với hợp đồng lao động; quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng của người lao động và
người sử dụng lao động; khái niệm về tiền lương, thù lao, thưởng; việc khấu trừ
tiền lương; tiền lương làm thêm giờ; thời giờ nghỉ ngơi giữa các ca làm việc;
thời gian tổ chức làm thêm giờ trong năm; việc bố trí ngày nghỉ hàng năm, nội
quy lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động; …
Theo đánh giá cho thấy, dự án Bộ luật Lao động đã có nhiều thay đổi,
trong đó có nhiều vấn đề sửa đổi đã giải quyết những vướng mắc trên thực tế
hiện nay. Tuy nhiên, với những dự kiến sửa đổi khác phần nào sẽ thể hiện những
khó khăn trong quá trình thực hiện sắp tới . Do đó, cần được xem xét và có
những thay đổi cho phù hợp hơn. Bộ Lao động đã tiếp thu các ý kiến đóng góp của
các đại biểu và sẽ tiến hành nghiên cứu sửa đổi, bổ sung
Dự kiến đến đầu tháng 10 năm 2018, dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi sẽ
được đăng tải trên website của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và của Chính
phủ để lấy ý kiến đóng góp chính thức trên cả nước./.
Phòng Quản lý Lao động