Quy định mới về tiền
lương ngày nghỉ lễ; 5 trường hợp được hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh và bổ
sung thêm nhóm đối tượng tham gia BHYT; Từ năm 2022, người lao động nước ngoài
phải đóng BHXH bắt buộc với mức 8%; Thêm một đối tượng được miễn học phí từ năm
học 2018-2019… là những chính sách quan trọng có hiệu lực từ tháng 12/2018.
Quy định mới về tiền lương ngày nghỉ lễ
Theo Nghị định 148/2018/NĐ-CP ngày
24/10/2018 sửa đổi, bổ sung Nghị định 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 về tiền
lương làm căn cứ để trả cho người lao động trong ngày nghỉ hàng năm, ngày nghỉ
hàng năm tăng thêm theo thâm niên, ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ việc riêng có
hưởng lương.
Cụ thể, trong các ngày nghỉ nêu trên, tiền
lương được tính như sau: Tiền lương theo hợp đồng lao động chia cho số ngày làm
việc bình thường trong tháng theo quy định của người sử dụng lao động, nhân với
số ngày người lao động nghỉ.
Trước đây, tại Nghị định 05, tiền lương
ghi trong hợp đồng lao động được quy định cụ thể là tiền lương của tháng trước
liền kề.
Nghị định này có hiệu lực từ ngày
15/12/2018.
Nghị định điều chỉnh lương hưu cho lao
động nữ
Ngày 07/11/2018, Chính phủ đã ban hành
Nghị định 153/2018/NĐ-CP quy định chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao
động nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ năm 2018 đến năm 2021 có thời gian đóng bảo
hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 20 năm đến 29 năm 06 tháng.
Mức điều chỉnh sẽ được tính bằng mức lương
hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 tại thời điểm bắt đầu hưởng lương
hưu nhân với tỷ lệ điều chỉnh tương ứng với thời gian đã đóng BHXH và thời điểm
hưởng lương hưu.
Cụ thể:
- Nếu nghỉ hưu năm 2018, tỷ lệ điều chỉnh
cao nhất là 12,3%; thấp nhất là 1,08%, tùy thuộc vào thời gian đã đóng BHXH.
- Nếu nghỉ hưu năm 2019, tỷ lệ điều chỉnh
cao nhất là 9,23%, thấp nhất là 0,81%, tùy thuộc vào thời gian đã đóng BHXH…
Nghị định này có hiệu lực từ ngày
24/12/2018.
5 trường hợp được hưởng 100% chi phí khám
chữa bệnh và bổ sung thêm nhóm đối tượng tham gia BHYT
Đây là một trong những nội dung được nêu
tại Nghị định 146/2018/NĐ-CP ngày 17/10/2018 quy định chi tiết và hướng dẫn
biện pháp thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế.
* Theo Nghị định, hỗ trợ 100% chi phí khám
chữa bệnh (KCB) đối với 5 trường hợp, trong đó có:
- Hỗ trợ 100% chi phí KCB đối với người có
công với cách mạng; người được hưởng trợ cấp bảo trợ xã hội hàng tháng; người
thuộc hộ nghèo, người dân tộc thiểu số ở vùng khó khăn, đặc biệt khó khăn…;
- Hỗ trợ 100% chi phí KCB tại tuyến xã;
- Hỗ trợ 100% chi phí KCB đối với các
trường hợp chi phí cho một lần KCB thấp hơn 15% lương cơ sở (Hiện nay lương cơ
sở là 1,39 triệu đồng/tháng);…
Đối với các trường hợp khác, mức hưởng bảo
hiểm y tế chỉ từ 80 - 95%.
* Nghị định cũng quy định bổ sung thêm
nhóm đối tượng tham gia BHYT đơn cử như:
- Nhóm tham gia theo hộ gia đình: chức
sắc, chức việc, nhà tu hành; người sinh sống trong cơ sở bảo trợ xã hội (không
tham gia tại các nhóm khác);
- Nhóm do NSDLĐ đóng: thân nhân của công
nhân, viên chức quốc phòng, công nhân công an đang phục vụ trong Quân đội, Công
an nhân dân và người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu.
Nghị định 146 cũng điều chỉnh nhóm đối
tượng với người từ đủ 80 tuổi trở lên đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng chuyển
từ nhóm do cơ quan BHXH đóng sang nhóm do ngân sách nhà nước đóng.
Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01/12/2018.
Từ năm học 2018 - 2019, thêm một trường
hợp được miễn học phí
Đây là thông tin từ Nghị định 145/2018/NĐ-CP
ngày 16/10/2018 sửa đổi, bổ sung Nghị định 86/2015/NĐ-CP ngày 02/10/2015 về cơ
chế thu, quản lý học phí và chính sách miễn, giảm học phí đến năm 2020 - 2021.
Nghị định mới bổ sung thêm một trường hợp
được miễn học phí, bên cạnh 15 trường hợp đã được quy định trước đây tại Nghị
định 86.
Cụ thể, từ năm học 2018 - 2019 (tức từ
ngày 01/9/2018), miễn học phí đối với trẻ em học mẫu giáo 5 tuổi ở vùng đặc
biệt khó khăn có cha mẹ hoặc có cha hoặc có mẹ hoặc có người chăm sóc hoặc trẻ
em thường trú ở xã, thôn đặc biệt khó khăn vùng dân tộc thiểu số và miền núi,
các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển, hải đảo.
Nghị định này có hiệu lực từ 01/12/2018.
Từ năm 2022, người
lao động nước ngoài phải đóng BHXH bắt buộc với mức 8%
Đây là nội dung quan trọng tại Nghị định
143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018 về BHXH bắt buộc đối với người lao động là công
dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam (hiệu lực từ ngày 01/12/2018).
Theo đó, người lao động là công dân nước
ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khi: Có giấy
phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do Việt Nam cấp
và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, xác định thời hạn với NSDLĐ
tại Việt Nam.
Về mức đóng, cụ thể như sau:
- Đối với NLĐ, hàng tháng đóng 8% mức tiền
lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất (từ ngày 01/01/2022);
- Đối với NSDLĐ:
+ Từ ngày 01/12/2018, hàng tháng đóng trên
quỹ tiền lương đóng BHXH của NLĐ như sau: 3% quỹ ốm đau và thai sản; 0,5% quỹ
bảo hiểm TNLĐ – BNN.
+ Từ ngày 01/01/2022 thì đóng thêm 14% vào
quỹ hưu trí và tử tuất.
Quy định mới về điều kiện, tiêu chuẩn của giáo
viên dạy lái ô tô
Nghị định 138/2018/NĐ-CP được ban hành
ngày 08/10/2018 thay cho Nghị định 65/2016/NĐ-CP về điều kiện kinh doanh dịch
vụ đào tạo lái xe ô tô và sát hạch lái xe.
Theo đó, cơ sở đào tạo lái xe ô tô phải
đảm bảo có ít nhất 01 giáo viên dạy thực hành lái trên một xe tập lái (quy định
hiện hành không yêu cầu phải có).
Đồng thời, phải có đội ngũ giáo viên đáp
ứng tiêu chuẩn đơn cử như:Tiêu chuẩn chung: giáo viên dạy lái xe phải đáp ứng
tiêu chuẩn đối với nhà giáo dạy trình độ sơ cấp theo quy định; dạy lý thuyết:
có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên một trong các chuyên ngành luật, công nghệ
ô tô, lắp ráp ô tô hoặc các ngành nghề khác có nội dung đào tạo chuyên ngành ô
tô chiếm 30% trở lên;
- Dạy thực hành lái xe:
+ Có GPLX hạng tương ứng hoặc cao hơn hạng
xe đào tạo, nhưng không thấp hơn hạng B2;
+ Đã qua tập huấn về nghiệp vụ dạy thực
hành lái xe theo chương trình do cơ quan có thẩm quyền ban hành và được cấp
Giấy chứng nhận giáo viên dạy thực hành lái xe theo mẫu quy định…
Quy định mới về chế độ phụ cấp ưu đãi với
giáo viên trường công lập
Ngày 25/10/2018, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã
ban hành Thông tư 27/2018/TT-BGDĐT sửa đổi một số Thông tư liên tịch về chế độ
phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục
công lập.
Cụ thể, giáo viên đang trực tiếp giảng dạy
trong các cơ sở giáo dục công lập ngoài việc được xếp vào các ngạch viên chức
chuyên ngành giáo dục, đào tạo (các ngạch có 02 chữ số đầu của mã số ngạch là
15) như quy định trước đây tại Thông tư liên tịch
68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH, còn có thể được xếp vào các hạng viên chức
chuyên ngành giáo dục, đào tạo (các hạng có các ký tự đầu của mã số hạng là
V.07).
Riêng đối tượng giáo viên thuộc biên chế
trả lương của các cơ sở giáo dục công lập làm nhiệm vụ Tổng phụ trách đội,
hướng dẫn thực hành… thì không nhất thiết phải xếp vào các ngạch viên chức
chuyên ngành giáo dục, đào tạo hoặc các hạng viên chức chuyên ngành giáo dục,
đào tạo.
Thông tư này có hiệu lực từ ngày
10/12/2018.
Xét xử bị cáo dưới 18 tuổi, Thẩm phán
không mặc áo choàng
Theo Thông tư 02/2018/TT-TANDTC ngày
21/9/2018 của Tòa án nhân dân tối cao, những vụ án hình sự có bị cáo là người
dưới 18 tuổi thuộc thẩm quyền của Tòa gia đình và người chưa thành niên sẽ được
xét xử tại Phòng xét xử thân thiện.
Khi xét xử vụ án này, Thẩm phán mặc trang
phục làm việc hành chính của Tòa án nhân dân và không mặc áo choàng. Phòng xử
án được bố trí thân thiện, bảo đảm lợi ích tốt nhất cho người dưới 18 tuổi.
Với vụ án có người bị hại là người dưới 18
tuổi bị xâm hại tình dục, bị bạo hành hoặc bị mua bán, Tòa án phải xét xử kín.
Đối với những vụ án khác có yêu cầu của người dưới 18 tuổi hoặc để bảo vệ bí
mật đời tư cho người dưới 18 tuổi thì cũng có thể xử kín nhưng phải tuyên án
công khai.
Đặc biệt, không xét xử lưu động đối với vụ
án hình sự có người tham gia tố tụng là người dưới 18 tuổi.
Thông tư này có hiệu lực từ ngày 01/12/2018.