Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất 02
phương án về thời gian làm việc của công chức, viên chức, người lao động
trong các cơ quan hành chính, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội:
Phương án
1, Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội bổ sung vào Bộ Luật Lao động quy định: “Giao Chính phủ quy định
thống nhất thời điểm bắt đầu và kết thúc thời gian làm việc của các cơ quan
hành chính trên cả nước”. Thời gian làm việc dự kiến là từ 8 giờ 30 đến 17 giờ
30, nghỉ trưa 60 phút (trừ những đơn vị hoặc bộ phận phải thường trực 24/24 giờ
để đảm bảo liên thông công việc hoặc trực tiếp giải quyết công việc với người
dân. Quy định thời gian làm việc này không áp dụng với những đơn vị hoặc bộ
phận phải thường trực 24/24 giờ để đảm bảo liên thông công việc hoặc trực tiếp
giải quyết công việc với người dân.
Phương án 2, giữ nguyên như hiện hành,
thời gian làm việc không được quy định trong Bộ luật Lao động mà được quy định
tại các văn bản hành chính (Đối với các Bộ do Thủ tướng quyết định, đối với Ủy
ban nhân dân và các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban do Chủ tịch Ủy ban nhân dân
tỉnh quyết định).
Theo Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội, giờ làm việc trong các cơ
quan Nhà nước hiện nay đang gặp một số tồn tại như không có sự thống nhất giữa
giờ làm việc của các cơ quan trung ương và địa phương (các cơ quan trung ương
bắt đầu làm việc lúc 8 giờ, trong khi đa số các địa phương bắt đầu từ 7 giờ hoặc
7 giờ 30); chưa đảm bảo sự liên kết, kết nối giữa giờ làm việc của khối cơ quan
hành chính nhà nước ở trung ương và địa phương; chưa phù hợp xu thế chung của
các nước phát triển.
Phòng
Quản lý Lao động (Diza)