​            Chuyển đổi vị trí công tác là một trong những biện pháp nhằm phòng ngừa tham nhũng theo Luật Phòng, chống tham nhũng.

Theo quy định tại Điều 24 và Điều 25 của Luật này thì việc chuyển đổi vị trí công tác không chỉ áp dụng cho người có chức vụ, quyền hạn làm việc tại một số vị trí liên quan đến công tác tổ chức cán bộ, quản lý tài chính công, tài sản công, đầu tư công, trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân khác mà còn áp dụng đối với cán bộ, công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nhằm phòng ngừa tham nhũng.

Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ 02 năm đến 05 năm theo đặc thù của từng ngành, lĩnh vực.

Việc chuyển đổi phải bảo đảm khách quan, hợp lý, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ và không làm ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của cơ quan, đơn vị.

Đồng thời, công việc này phải được công khai và thực hiện theo kế hoạch. Không được lợi dụng việc định kỳ chuyển công tác để vụ lợi hoặc để trù dập cán bộ, công chức, viên chức.

          Phòng Quản lý Doanh nghiệp!​