Ngày 13/8/2020, Chính phủ ban hành Nghị định số 90/2020/NĐ-CP
về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.
Theo đó, Nghị định số 90/2020/NĐ-CP quy định quy định
nguyên tắc, tiêu chí, thẩm quyền, trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng
hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức (CB, CC, VC).
Một số nội dung nổi bật tại Nghị định:
- Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ,
công chức, viên chức:
Bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác; không nể
nang, trù dập, thiên vị, hình thức; bảo đảm đúng thẩm quyền quản lý, đánh giá CB,
CC, VC.
Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải căn cứ vào chức
trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ, thể hiện thông qua
công việc, sản phẩm cụ thể; đối với CB, CC, VC lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết
quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ
trách.
CB, CC, VC có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06
tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm
điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.
CB, CC, VC nghỉ không tham gia công tác theo quy định
của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh
giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
CB, CC, VC nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp
luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của
thời gian làm việc thực tế của năm đó.
Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng CB, CC, VC chức
theo quy định tại Nghị định này được sử dụng làm cơ sở để liên thông trong đánh
giá, xếp loại chất lượng đảng viên.
- Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng CB, CC, VC chức
là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức
danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt
phái, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá và xếp loại chất lượng đảng viên và thực
hiện các chính sách khác đối với cán bộ, công chức, viên chức.
- Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng được thể hiện
bằng văn bản, lưu vào hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức, bao gồm: Biên
bản cuộc họp nhận xét, đánh giá; Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán
bộ, công chức, viên chức; Nhận xét của cấp ủy nơi công tác (nếu có);
Kết luận và thông báo bằng văn bản về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán
bộ, công chức, viên chức của cấp có thẩm quyền; Hồ sơ giải quyết kiến
nghị về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (nếu
có); Các văn bản khác liên quan (nếu có).
- Nghị định có hiệu lực kể từ ngày 20/8/2020.
Bãi bỏ các Nghị định sau: Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ quy định về
đánh giá và phân loại đối với cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định số 88/2017/NĐ-CP ngày 27/7/2017 của Chính phủ sửa đổi, bổ
sung một số điều của Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ quy định về
đánh giá và phân loại đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Chi tiết Nghị định số 90/2020/NĐ-CP NĐ 90.pdf