Thứ bảy, ngày 4/6/2016
Đường dây nóng
(061) 3892 378 - 0918.535758

Câu hỏi
Họ và tên:
Điện thoại:
Địa chỉ:
Địa chỉ Email:
Tên câu hỏi:
Nội dung câu hỏi:

TRAO ĐỔI - HỎI ĐÁP
CÂU HỎI
Ngày hỏi: 18/07/2019 16:51

​Hướng dẫn phương pháp tính phép năm cho người lao động

TRẢ LỜI

1. Tại Điều 7 - Nghị định 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 quy định: Số ngày nghỉ hàng năm theo Khoản 2 Điều 114 của Bộ luật lao động được tính như sau: lấy số ngày nghỉ hàng năm cộng với số ngày được nghỉ tăng thêm theo thâm niên (nếu có), chia cho 12 tháng, nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm để tính thành số ngày được nghỉ hàng năm; kết quả phép tính lấy tròn số hàng đơn vị, nếu phần thập phân lớn hơn hoặc bằng 0,5 thì làm tròn lên 01 đơn vị.

Như vậy, phương pháp tính phép năm làm tròn số hàng đơn vị mà Công ty đã trình bày là phù hợp với quy định.

2. Ngoài ra, trường hợp phần thập phân nhỏ hơn 0,5, Ban Quản lý các Khu công nghiệp khuyến khích Công ty áp dụng quy tắc làm tròn lên  do hình thức này có lợi hơn cho người lao động.​ 

Trân trọng./.
CÂU HỎI
Ngày hỏi: 18/07/2019 16:49

​Hướng dẫn về việc trường hợp người lao động tự ý bỏ việc mà không thực hiện thủ tục báo trước

TRẢ LỜI

Đối với trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc không báo trước thời hạn cho Công ty đã nêu tại văn bản, đề nghị Công ty xem xét mối quan hệ lao động:

- Nếu người lao động trở lại Công ty, thì Công ty tiến hành xử lý kỷ luật lao động theo quy định nội quy lao động. Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật theo quy định tại Khoản 12, Điều 1 - Nghị định số 148/2018/NĐ-CP ngày 24/10/2018 của Chính phủ.

- Nếu người lao động không trở lại, thì Công ty áp dụng quy định tại Điều 41 của Bộ luật lao động là người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Trong trường hợp này, căn cứ theo quy định tại Điều 43 - Bộ luật Lao động, người lao động không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động, một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước, hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động (nếu có) theo quy định tại Điều 62 của Bộ luật Lao động.​


Trân trọng./.
CÂU HỎI
Ngày hỏi: 04/07/2019 08:53

​Hướng dẫn người lao động cao tuổi

TRẢ LỜI

1. Tại Khoản 2, Điều 187 - Bộ luật Lao động quy định: Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo thuộc danh mục do Chính phủ quy định có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với quy định (nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi).

Đồng thời, tại Điểm b, Khoản 1, Điều 54 - Luật Bảo hiểm xã hội quy định người lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành có độ tuổi nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi.

Như vậy, căn cứ vào quy định trên, thì độ tuổi quy định tại Khoản 2 Điều 187 của Bộ luật Lao động có thể được xác định là nam 55 tuổi, nữ 50 tuổi.

2. Tại Khoản 3, Điều 187 - Bộ luật Lao động quy định: Người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, người lao động làm công tác quản lý và một số trường hợp đặc biệt khác có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 năm so với quy định (nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi).

Như vậy, độ tuổi của người lao động trong trường hợp này có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn là nam 65 tuổi, nữ 60 tuổi.​

Trân trọng./.
CÂU HỎI
Ngày hỏi: 02/07/2019 15:35


https://laguindonesia.net/

Download Lagu Indo - Situs dengarkan dan download lagu mp3 secara gratis. Kami membantumu Download Lagu Mp3 terbaik 2019 tinggi.


https://laguindonesia.net/video

https://laguindonesia.net/peringkat-lagu

https://laguindonesia.net/tags-list


TRẢ LỜI

Trân trọng./.
CÂU HỎI
Ngày hỏi: 02/07/2019 15:22

https://downloadlagugratis.org Download lagu Indo terbaru gratis, download lagu mp3 hot hari ini, dengarkan musik mp3 tercepat, gudang lagu terbaru hits planet lagu 2019

TRẢ LỜI

https://downloadlagugratis.org Download lagu Indo terbaru gratis, download lagu mp3 hot hari ini, dengarkan musik mp3 tercepat, gudang lagu terbaru hits planet lagu 2019​​


Trân trọng./.

​BAN QUẢN LÝ CÁC KHU CÔNG NGHIỆP ĐỒNG NAI
Địa chỉ: Số 26, đường 2A, KCN Biên Hòa II, Tp.Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.
Điện thọai: (0251) 3892378 - Fax: (0251) 3892379
Email: bqlkcn@dongnai.gov.vn, diza@diza.vn - Website: http://diza.dongnai.gov.vn​