​

Đây là nội dung đáng chú ý được đề cập tại Dự thảo Bộ luật lao động (sửa đổi) ngày 11/8/2019.

Theo đó, đưa ra phương án thời giờ làm việc bình thường không quá 8 giờ trong một ngày và không quá 44 giờ trong một tuần (như vậy giảm 4 giờ so với quy định hiện hành tại Bộ luật lao động 2012.

Như vậy, nếu được Quốc hội thông qua thì người lao động sẽ được nghỉ làm vào chiều Thứ 7 (hoặc được rút ngắn thời gian làm việc theo phương án khác để đảm bảo số giờ làm việc giảm 4 giờ/tuần so với hiện nay).

Việc quy định như vậy sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động có thời gian nghỉ ngơi, tái tạo lại sức lao động tốt hơn, và từ đó năng suất lao động sẽ được nâng cao so với hiện hành.

Trong trường hợp Doanh nghiệp muốn duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh bình thường như hiện hành thì thỏa thuận với người lao động để làm thêm 4 giờ (thời gian làm thêm 4 giờ sẽ được tính là thời gian làm thêm giờ và được hưởng lương cao hơn).

Ngoài ra, tại lần dự thảo này đã rút phương án người lao động được nghỉ 01 ngày nhân ngày thương binh, liệt sĩ ngày 27/7 hàng năm ra khỏi ngày nghỉ lễ, tết.

Phòng Quản lý Doanh nghiệp.​