Lo ngại thiệt thòi
khi thay đổi cách tính lương hưu từ 01/01/2018, nhiều lao động đã xin nghỉ hưu
trước tuổi.
Đến thời điểm này vẫn chưa có thông tin
chính thức về việc có giãn lộ trình thay đổi cách tính lương hưu áp dụng với nữ
từ 01/01/2018 hay không. Chính vì thế, tại các Trung tâm giám định sức khỏe số
người đến xin giám định để nghỉ hưu sớm tăng đột biến, có địa phương tăng gấp 3
lần so với bình thường.
Trước những bất cập trong việc thay đổi
cách tính lương hưu từ 01/01/2018 theo khoản 2, điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội,
nhiều người kỳ vọng vấn đề này sẽ được Chính phủ trình Quốc hội xem xét tại kỳ
họp thứ 4 Quốc hội khóa XIV. Tuy nhiên, kỳ họp đã kết thúc và vấn đề thay đổi
cách tính lương hưu đã không được đặt ra nên nhiều người vẫn còn rất băn khoăn.
![]()
Ông Phạm Lương Sơn - Phó Tổng giám đốc
BHXH Việt Nam cho biết, có nghe thông tin ở các địa phương, lao động nữ giám
định sức khỏe nghỉ hưu sớm tăng hơn. Việc này không có gì là lạ, vì người lao
động tính toán có lợi cho họ thôi.
Tuy nhiên, hiện chưa có con số chính thức
về số người xin nghỉ hưu non, ông Phạm Lương Sơn đề nghị Ban Chính sách xã hội
cung cấp thông tin cho các cơ quan truyền thông.
Cũng liên quan đến vấn đề này, ông Nguyễn
Duy Cường - Vụ Phó Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ LĐ-TBXH) cho biết: Trong kỳ họp Quốc
hội vừa qua có 1 số ý kiến liên quan đến việc thay đổi cách tính lương hưu.
Trên cơ sở ý kiến của đại biểu và cử tri, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã
báo cáo Chính phủ và Thường trực Chính phủ. “Vấn đề này được quy định trong
Luật nên điều chỉnh là thẩm quyền của Quốc hội. Hiện nay, Chính phủ đang báo
cáo Quốc hội về nội dung này. Phương án thế nào thì vẫn phải chờ Quốc hội. Theo
Luật BHXH thì khoản 2, Điều 56 không có lộ trình nên đề xuất có phương án áp lộ
trình để mức độ chênh lệch của người nghỉ hưu năm trước và năm sau không quá
lớn” – ông Cường nói.
Ông Nguyễn Duy Cường cũng lưu ý người lao
động nên cân nhắc việc giám định sức khỏe để nghỉ hưu non, bởi không phải ai về
hưu sớm cũng có lợi, mỗi năm nghỉ sớm sẽ bị trừ đi 2% lương.
Theo Luật BHXH 2014, từ ngày 01/01/2018,
nhiều lao động nữ nghỉ hưu trong năm 2018 sẽ hưởng lương hưu thấp hơn hẳn so
với người có cùng thời gian đóng BHXH nghỉ hưu năm 2017 (nhiều trường hợp lên
đến 10%).
Thời gian áp dung luật mới sắp cận kề.
Nhiều người đã “chạy” thủ tục để kịp về hưu trước thời điểm 01/01/2018. Theo ý
kiến của đa số, về nguyên tắc, phụ nữ phải đóng BHXH 30 năm để hưởng 75% lương
cơ bản là hoàn toàn đúng.
Tuy nhiên, có sự “khập khiễng” khi chỉ sau
một đêm, từ 31/12/2017 đến 01/01/2018, cũng là phụ nữ có cùng số năm công tác
là 25 năm, chỉ chênh nhau một ngày đã bị mất 10% lương. Rõ ràng, điều này không
có lợi, thậm chí là bất công cho nhiều chị em.
(Theo VOV)