​   Ngày 25.10, Trung tâm SSTC phối hợp cùng phòng Quản lý Lao động và Trường Cao đẳng Công nghệ cao Đồng Nai tổ chức buổi tập huấn Hướng dẫn xây dựng và đăng ký Nội quy lao động theo Bộ luật Lao động 2019 cho các doanh nghiệp tại hai khu vực Long Thành và Nhơn Trạch với sự hỗ trợ giải đáp các thắc mắc đến từ Ths. Lê Thị Nguyệt và cùng toàn thể học viên đến tham gia buổi tập huấn.

   Việc xây dựng nội quy lao động nhằm thiết lập trật tự kỷ cương trong hoạt động kinh doanh và xử lý kỷ luật khi có hành vi vi phạm lao động của người lao động. Trong buổi học sẽ hướng dẫn quy trình xây dựng nội quy lao động tại doanh nghiệp để các tổ chức, cá nhân thực hiện dễ dàng hơn.

   Nội quy lao động trong công ty cổ phần có thể hiểu là tổng hợp những quy định mà công ty đó đưa ra và yêu cầu người lao động thực hiện theo. Có nội quy lao động sẽ giúp dây chuyền sản xuất – kinh doanh được diễn ra một cách thống nhất, đạt năng suất cao; đồng thời đây cũng là căn cứ để đánh giá ý thức, quá trình làm việc của người lao động, từ đó xem xét có cần áp dụng hình thức kỷ luật đối với người lao động hay không. Theo Khoản 1 Điều 118 Bộ Luật lao động 2019, nếu doanh nghiệp sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì phải có nội quy lao động phải bằng văn bản.​​

   Nội quy lao động giúp bảo vệ lợi ích hợp pháp của cả hai bên, tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và an toàn. Hy vọng, bài viết trên đã giúp chủ doanh nghiệp giải quyết được nỗi đau không biết cách xây dựng cơ chế và nội quy làm việc hiệu quả.