1/ Thông
tư số 24/2022/TT-BLĐTBXH của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội quy định
việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có
yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại.
Thông
tư có hiệu lực từ ngày 01/3/2023.
1. Thông
tư quy định người lao động được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật khi có đủ hai điều
kiện sau:
- Làm các nghề, công việc
thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng
nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban
hành.
- Đang
làm việc trong môi trường lao động có ít nhất 01 trong 02 yếu tố:
Có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại không bảo đảm
tiêu chuẩn, quy chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của Bộ Y tế.
Tiếp xúc với ít nhất 01 yếu tố được xếp từ 4 điểm trở lên thuộc nhóm chỉ
tiêu “Tiếp xúc các nguồn gây bệnh truyền nhiễm theo Luật phòng, chống các bệnh
truyền nhiễm” (số thứ tự 10.1 Mục A, Phụ
lục I ban hành kèm theo Thông tư số 29/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động).
2. Mức
bồi dưỡng bằng hiện vật
- Bồi
dưỡng bằng hiện vật được tính theo định suất hàng ngày và có giá trị bằng tiền
theo các mức bồi dưỡng sau:
Mức 1: 13.000 đồng;
Mức
2: 20.000 đồng;
Mức
3: 26.000 đồng;
Mức
4: 32.000 đồng.
- Đối với
người lao động đủ các điều kiện theo quy định, mức bồi dưỡng cụ thể theo từng
nghề, công việc được quy định tại Phụ lục I Thông tư 24/2022-BLĐTBXH và được áp dụng
theo thời gian làm việc tương ứng như sau:
Nếu làm
việc từ 50% thời giờ làm việc bình thường trở lên của ngày làm việc thì được hưởng
cả định suất bồi dưỡng;
Nếu làm
dưới 50% thời giờ làm việc bình thường của ngày làm việc thì được hưởng nửa định
suất bồi dưỡng;
Trong trường hợp người lao động làm thêm giờ, định suất bồi dưỡng bằng
hiện vật được tăng lên tương ứng với số giờ làm thêm theo nguyên tắc trên.
2/
Thông tư số 11/2023/TT-BTC của Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành hướng dẫn về Hội
đồng quản lý và tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, miễn nhiệm thành viên Hội đồng
quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực tài chính.
Thông
tư này có hiệu lực kể từ ngày 31/3/2023.
- Phạm
vi điều chỉnh: hướng dẫn về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức, quy
chế hoạt động và mối quan hệ của Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập
với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập và cơ quan quản lý cấp trên; tiêu
chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, miễn nhiệm các thành viên Hội đồng quản lý, Chủ tịch Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp
công lập thuộc lĩnh vực tài chính.
- Đối
tượng áp dụng:
Các đơn
vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực tài chính được cấp có thẩm quyền thành lập
theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 120/2020/NĐ-CP ngày
07/10/2020 của Chính phủ quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự
nghiệp công lập.
Các cơ
quan, đơn vị và cá nhân liên quan việc thành lập và hoạt động của Hội đồng quản
lý lĩnh vực tài chính.
- Tiêu chuẩn thành viên và thẩm quyền bổ nhiệm thành viên Hội
đồng quản lý:
+ Tiêu
chuẩn thành viên Hội đồng quản lý: Có phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống
và ý thức kỷ luật tốt; Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được
giao; Có trình độ từ đại học trở lên; Không trong thời gian chấp hành quyết định
kỷ luật
hoặc trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật; Độ
tuổi đảm bảo để đủ tuổi công tác ít nhất 01 nhiệm kỳ (05 năm).
+ Tiêu
chuẩn Chủ tịch Hội đồng quản lý: Đáp ứng tiêu chuẩn thành viên Hội đồng
quản lý; Có kinh nghiệm quản lý hoặc chuyên môn về lĩnh vực hoạt động của đơn vị
sự nghiệp công lập.
+ Bổ
nhiệm thành viên Hội đồng quản lý: Chủ tịch và các thành viên khác của Hội
đồng quản lý do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền phê duyệt Đề án tự chủ của
đơn vị sự nghiệp công lập bổ nhiệm.
3/ Thông tư số 06/2022/TT-BCT của Bộ
trưởng Bộ Tài chính sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 36/2018/TT-BTC ngày 30 tháng 03 năm 2018 của Bộ trưởng Bộ
Tài chính hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí
dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
Thông tư có hiệu lực từ ngày 20/3/2023.
Theo đó, Thông tư số 06/2023/TT-BTC sửa
đổi một số nội dung:
- Sửa đổi Điều 2.
Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng:
1. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,
công chức được đảm bảo
từ nguồn
ngân sách nhà nước theo phân cấp ngân sách hiện hành; kinh phí của cơ quan quản
lý, sử dụng cán bộ, công chức; đóng góp của cán bộ, công chức; tài trợ của tổ
chức, cá nhân trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật.
2. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng viên
chức do viên chức đóng góp, nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập và
các nguồn khác bảo
đảm theo quy định của pháp luật.
a) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập
do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên được bố trí kinh phí từ dự toán
ngân sách nhà nước được giao hàng năm, nguồn thu hoạt động sự nghiệp, nguồn thu
khác (nếu có) theo quy định về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp
công lập;
b) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập
tự bảo đảm một phần chi thường xuyên được bố trí kinh phí từ dự toán ngân sách
nhà nước được giao hàng năm, nguồn thu hoạt động sự nghiệp, nguồn thu khác (nếu
có) và Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp của đơn vị theo quy định về cơ chế tự
chủ tài
chính của đơn vị sự nghiệp công lập;
c) Đối với đơn vị sự nghiệp
công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp công lập tự
bảo đảm chi thường xuyên, kinh phí do đơn vị tự đảm bảo từ các nguồn tài
chính của đơn vị; từ Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp và các nguồn khác theo
quy định của pháp luật (nếu có) theo quy định về cơ chế tự chủ tài chính của
đơn vị sự nghiệp công lập.
3. Trường hợp kinh phí đào tạo, bồi
dưỡng viên chức theo các Chương trình, Đề án được cấp có thẩm quyền phê duyệt
thì nguồn kinh phí thực hiện theo các Chương trình, Đề án đó.
- Sửa đổi khoản 1 Điều 3:
“1. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng CBCC
được sử dụng để thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên hàng năm cho
CBCC thuộc phạm vi quản lý của cơ quan, đơn vị theo kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng
được cấp có thẩm quyền phê duyệt (bao gồm đào tạo, bồi dưỡng trực tiếp tại cơ sở và cử đi đào tạo, bồi
dưỡng tại các cơ sở đào tạo khác) các nội dung: Lý luận chính trị; kiến thức quốc
phòng và an ninh; kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước; kiến thức, kỹ năng theo
yêu cầu vị trí việc làm”;
- Bổ sung khoản 4 Điều 3:
“4. Căn cứ phân loại đơn vị sự nghiệp
công theo phương án tự chủ tài chính được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, căn cứ
yêu cầu thực tế, mức giá thực tế trên thị trường và khả năng tài chính; các cơ
sở đào tạo, bồi dưỡng được quyết định một số mức chi, nội dung chi theo thẩm
quyền quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ quy định cơ chế
tự chủ tài
chính của đơn vị sự nghiệp công lập.
- Bổ sung khoản 5 Điều 3:
“5. Trường hợp các cơ
quan, đơn vị thực hiện đấu thầu, đặt hàng dịch vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,
công chức, viên chức sử dụng ngân sách nhà nước thì thực hiện theo quy định của
Chính phủ về đấu thầu, đặt hàng cung cấp sản phẩm, dịch vụ công sử dụng ngân
sách nhà nước từ nguồn kinh phí chi thường xuyên”.