Ngày 20/9/2023, Chính Phủ ban hành Nghị định
số 71/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 112/2020/NĐ-CP
ngày 18/9/2020 về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.
Theo đó, Nghị định số 71/2023/NĐ-CP sửa đổi
mội số nội dung:
- Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật:
Thời
hiệu xử lý kỷ luật là thời hạn mà khi hết thời hạn đó thì cán bộ, công chức,
viên chức, người đã nghỉ việc, nghỉ hưu có hành vi vi phạm không bị xử lý kỷ luật.
Thời hiệu xử lý kỷ luật được tính từ thời điểm có hành vi vi phạm. Trường hợp
có hành vi vi phạm mới trong thời hạn để tính thời hiệu xử lý kỷ luật theo quy
định thì thời hiệu xử lý kỷ luật đối với hành vi vi phạm cũ được tính lại kể từ
thời điểm xảy ra hành vi vi phạm mới.
Đối với các hành vi vi phạm sau đây thì
không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật:
a) Cán bộ, công chức, viên chức là đảng
viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khai trừ;
b) Có hành vi vi phạm quy định về công tác
bảo vệ chính trị nội bộ;
c) Có hành vi xâm hại đến lợi ích quốc gia
trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối ngoại;
d) Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng
nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp.
Thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công
chức, viên chức là khoảng thời gian từ khi phát hiện hành vi vi phạm của cán bộ,
công chức, viên chức hoặc từ khi cấp có thẩm quyền kết luận cán bộ, công chức,
viên chức có hành vi vi phạm đến khi có quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm
quyền.
Thời hạn xử lý kỷ luật không quá 90 ngày;
trường hợp vụ việc có tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để
xác minh làm rõ thêm thì thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng không quá
150 ngày.
-
Sửa đổi,
bổ sung khoản 4 và khoản 9 Điều 16 như sau:
“4. Né tránh, đùn đẩy, không thực hiện hoặc
thực hiện không đúng, không đầy đủ chức trách, nhiệm vụ theo quy định của pháp
luật, nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc nhiệm vụ được cấp có
thẩm quyền giao mà không có lý do chính đáng; không chấp hành quyết định điều động,
phân công công tác của cấp có thẩm quyền; gây mất đoàn kết trong cơ quan, tổ chức,
đơn vị;
“9. Vi phạm quy định của pháp luật về:
phòng, chống bạo lực gia đình; dân số, hôn nhân và gia đình; bình đẳng giới; an
sinh xã hội; quy định khác của Đảng và của pháp luật liên quan đến viên chức.”.
-
Sửa đổi,
bổ sung khoản 1 Điều 6 như sau:
“1. Cán bộ, công chức, viên chức
có hành vi vi phạm các quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức;
những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm; nội quy, quy chế của cơ
quan, tổ chức, đơn vị; vi phạm đạo đức, lối sống, vi phạm pháp luật khi thi
hành công vụ hoặc có hành vi vi phạm khác liên quan đến hoạt động công vụ bị xử
lý kỷ luật về đảng, đoàn thể thì bị xem xét xử lý kỷ luật hành chính.”.
- Nghị định có hiệu lực kể từ ngày 20/9/2023.
Chi
tiết Nghị định số 71/2023/NĐ-CP NĐ 71.pdf