Đây là
nội dung đáng chú ý tại Quyết định 08/2022/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ ngày
28/3/2022 quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho
người lao động.
Theo
đó, Người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp tại khu công nghiệp, khu
chế xuất hoặc khu vực kinh tế trọng điểm được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện
sau:
- Ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 02 năm 2022
đến ngày 30 tháng 6 năm 2022.
- Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn
hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên được giao kết và
bắt đầu thực hiện trước ngày 01 tháng 4 năm 2022.
- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (có
tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã
hội) tại tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề
nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Trường
hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo
quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày
11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo
hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì phải có tên trong danh sách trả
lương của doanh nghiệp của tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh
sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Mức hỗ trợ là 500.000 đồng/người/tháng;
Thời gian hỗ trợ tối đa 03 tháng và được chi trả hằng tháng.
Bên cạnh đó, lao động quay trở lại thị
trường lao động đang làm việc trong doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh có
đăng ký kinh doanh tại khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu vực kinh tế trọng
điểm được hỗ trợ tiền thuê nhà nếu:
- Ở
thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 4 năm 2022 đến ngày 30
tháng 6 năm 2022.
- Có hợp
đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn
từ 01 tháng trở lên được giao kết và thực hiện trong khoảng thời gian từ ngày
01 tháng 4 năm 2022 đến ngày 30 tháng 6 năm 2022, trừ hợp đồng lao động giao
kết tiếp nối của hợp đồng lao động đã giao kết và thực hiện trước đó.
- Đang
tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã
hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội) tại tháng liền kề trước thời điểm
người sử dụng lao động lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Trường
hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo
quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng
11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã
hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động mới tuyển dụng và có giao kết
hợp đồng lao động nhưng chưa có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội
bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội thì phải có tên trong danh sách trả lương
của người sử dụng lao động của tháng liền kề trước thời điểm người sử dụng lao
động lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Mức hỗ trợ là 1.000.000 đồng/người/tháng.
Thời gian hỗ trợ tối đa 03 tháng và được chi trả hằng tháng.
Chi tiết Quyết định:
NQ 08.pdf
Quyết định này có hiệu lực từ ngày ký.
Phòng Quản lý Doanh
nghiệp.