1/ Nghị định số 13/2023/NĐ-CP ngày 17/4/2023 của Chính phủ
quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân
Nghị định có hiệu lực kể từ ngày 01/7/2023.
Theo đó, Nghị định số 13/2023/NĐ-CP quy định về bảo vệ
dữ liệu cá nhân và trách nhiệm bảo vệ dữ liệu cá nhân của cơ quan, tổ chức, cá
nhân có liên quan.
Dữ liệu cá nhân là thông tin dưới dạng ký hiệu, chữ viết,
chữ số, hình ảnh, âm thanh hoặc dạng tương tự trên môi trường điện tử gắn liền
với một con người cụ thể hoặc giúp xác định một con người cụ thể. Dữ liệu cá
nhân bao gồm dữ liệu cá nhân cơ bản và dữ liệu cá nhân nhạy cảm.
Nghiêm cấm các hành vi: Xử lý dữ liệu cá nhân trái với
quy định của pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân; Xử lý dữ liệu cá nhân để tạo
ra thông tin, dữ liệu nhằm chống lại Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt
Nam; Xử lý dữ liệu cá nhân để tạo ra thông tin, dữ liệu gây ảnh hưởng tới an
ninh quốc gia, trật tự an toàn xã hội, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức,
cá nhân khác; Cản trở hoạt động bảo vệ dữ liệu cá nhân của cơ quan có thẩm quyền;
Lợi dụng hoạt động bảo vệ dữ liệu cá nhân để vi phạm pháp luật.
2/ Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 03/6/2023 của Chính
phủ quy định về tinh giản biên chế.
Nghị định có hiệu lực kể từ ngày 20/7/2023.
Theo đó, Nghị định số 29/2023/NĐ-CP quy định một số nội
dung:
Quy định về đối tượng, nguyên tắc, chính sách tinh giản
biên chế và trách nhiệm thực hiện tinh giản biên chế trong các cơ quan, tổ chức,
đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ
Trung ương đến cấp xã.
Đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế:
a) Dôi dư do rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân
sự theo quyết định của cấp có thẩm quyền hoặc dôi dư do đơn vị sự nghiệp công lập
sắp xếp tổ chức bộ máy, nhân sự để thực hiện cơ chế tự chủ;
b) Dôi dư do sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp huyện,
cấp xã theo quyết định của cấp có thẩm quyền;
c) Dôi dư do cơ cấu lại cán bộ, công chức, viên chức
theo vị trí việc làm, nhưng không thể bố trí, sắp xếp được việc làm khác hoặc bố
trí được việc làm khác nhưng cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế và được cơ
quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý;
d) Chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên
môn, nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm, nhưng không có
vị trí việc làm khác phù hợp để bố trí và không thể bố trí đào tạo lại để chuẩn
hóa về chuyên môn, nghiệp vụ hoặc được cơ quan bố trí việc làm khác nhưng cá
nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực
tiếp quản lý đồng ý;
đ) Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh
giản biên chế, cán bộ, công chức, viên chức có 01 năm xếp loại chất lượng ở mức
hoàn thành nhiệm vụ và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí
việc làm khác phù hợp;
e) Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh
giản biên chế mà trong từng năm đều có tổng số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc cao
hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định tại khoản 1 Điều 26
Luật Bảo hiểm xã hội;
g) Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi
giữ chức vụ, chức danh do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính theo quyết
định của cấp có thẩm quyền, cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và
được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý;
h) Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian bị
kỷ luật nhưng chưa đến mức bị bãi nhiệm hoặc bị buộc thôi việc theo quy định của
pháp luật tại thời điểm xét tinh giản biên chế, cá nhân tự nguyện thực hiện
tinh giản biên chế, được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.
Đối tượng chưa thực hiện tinh giản
biên chế:
a) Những người đang trong thời gian mang
thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự
nguyện tinh giản biên chế.
b) Những người đang trong thời gian xem xét
kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu
hiệu vi phạm.
3/ Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 17/4/2023 của Chính
phủ quy định về mức lương cơ sở đối với
cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Nghị định có hiệu lực kể từ ngày 01/7/2023.
Theo đó, Nghị định số 24/2023/NĐ-CP quy định một số nội
dung:
Từ ngày 01/7/2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.
Đối tượng áp dụng:
- Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện quy định
tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi,
bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật
Viên chức năm 2019).
- Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4
Luật Cán bộ, công chức năm 2008.
- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định
tại Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số
điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).
- Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định
tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP
- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội
được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21/4/2010
của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội (sửa đổi, bổ sung tại
Nghị định số 33/2012/NĐ-CP ngày 13/4/2012
của Chính phủ).
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ
quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân
đội nhân dân Việt Nam.
- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ
quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an
nhân dân.
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp
xã, ở thôn và tổ dân phố.
4/ Nghị định số 44/2023/NĐ-CP ngày 30/6/2023 của Chính
phủ quy định chính sách giảm thuế giá trị gia tăng theo Nghị quyết số
101/2023/QH15 ngày 24/6/2023 của Quốc hội.
Nghị định có hiệu lực kể từ ngày 01/7/2023.
Theo đó, Nghị định số 44/2023/NĐ-CP quy định một số nội
dung:
Giảm thuế giá trị gia tăng
- Giảm thuế giá trị gia tăng đối với
các nhóm hàng hóa, dịch vụ đang áp dụng mức thuế suất 10%, trừ nhóm hàng hóa, dịch
vụ sau:
a) Viễn thông, hoạt
động tài chính, ngân hàng, chứng khoán, bảo hiểm, kinh doanh bất động sản, kim
loại và sản phẩm từ kim loại đúc sẵn, sản phẩm khai khoáng (không kể khai thác
than), than cốc, dầu mỏ tinh chế, sản phẩm hoá chất.
b) Sản phẩm hàng hóa
và dịch vụ chịu thuế tiêu thụ đặc biệt
c) Công nghệ thông
tin theo pháp luật về công nghệ thông tin.
d) Việc giảm thuế
giá trị gia tăng cho từng loại hàng hóa, dịch vụ.