1/ Thông tư số 13/2023/TT-BNV ngày 31/8/2023 của
Bộ Trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn lưu trữ hồ sơ thủ tục hành chính điện tử.
Thông tư có hiệu lực thi
hành kể từ ngày 15/10/2023.
Theo đó, Thông tư quy định một số nội dung:
- Đối tượng áp dụng: Cơ quan, tổ chức,
doanh nghiệp nhà nước và cá nhân thực hiện giải quyết thủ tục hành chính.
- Thành phần hồ sơ thủ
tục hành chính điện tử nộp lưu:
Tài liệu số hóa từ giấy tờ, tài liệu do cơ
quan, tổ chức, cá nhân nộp để thực hiện thủ tục hành chính quy định tại Điều 4 Thông tư số 01/2023/TT-VPCP ngày 05/4/2023.
Tài liệu điện tử do cơ quan, tổ chức, cá
nhân nộp qua Cổng Dịch vụ công quốc gia, Cổng Dịch vụ công cấp bộ, cấp tỉnh và
tài liệu điện tử hình thành trong quá trình giải quyết thủ tục hành chính tại cơ
quan có thẩm quyền giải quyết.
- Định dạng hồ sơ thủ tục
hành chính điện tử nộp lưu:
Đối với hồ sơ thủ tục hành chính điện tử được
số hoá tại cơ quan, tổ chức tiếp nhận hồ sơ hoặc được tiếp nhận trực tuyến qua
Cổng Dịch vụ công quốc gia, Cổng Dịch vụ công cấp bộ, cấp tỉnh thực hiện theo
quy định tại Điều 8 Thông tư số 01/2023/TT-VPCP.
Đối với hồ sơ thủ tục hành chính được tạo lập
điện tử: Tài liệu hành chính định dạng .PDF, phiên bản 1.4 trở lên; tài liệu do
cơ quan, tổ chức ban hành bảo đảm thực hiện theo quy định tại Nghị định số 30/2020/NĐ-CP ngày 05/3/2020
của Chính phủ về công tác văn thư; tài liệu của cá nhân, doanh nghiệp phải được
ký số theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử.
2/ Thông tư số 06/2023/TT-BTNMT ngày 31/7/2023
của Bộ Trưởng Bộ tài nguyên và Môi trường hướng dẫn lồng ghép nội dung ứng phó
với biến đổi khí hậu vào chiến lược, quy hoạch.
Thông tư có hiệu lực thi
hành kể từ ngày 01/10/2023.
Thông tư quy định một số nội dung:
- Các bước lồng ghép nội
dung ứng phó với biến đổi khí hậu vào chiến lược: Lồng ghép nội dung ứng
phó với biến đổi khí hậu vào chiến lược thực hiện trong quá trình xây dựng chiến
lược theo các bước sau:
+ Đề xuất hoạt động lồng ghép nội
dung ứng phó với biến đổi khí hậu trong thuyết minh nhiệm vụ xây dựng chiến lược;
+ Phân tích tác động của biến đổi
khí hậu, yêu cầu ứng phó với biến đổi khí hậu;
+ Xác định giải pháp ứng phó với
biến đổi khí hậu để lồng ghép vào chiến lược;
+ Lồng ghép nội dung ứng phó với
biến đổi khí hậu vào chiến lược;
+ Lấy ý kiến nội dung ứng phó với
biến đổi khí hậu đã lồng ghép.
- Đề xuất hoạt động lồng
ghép nội dung ứng phó với biến đổi khí hậu trong nhiệm vụ lập quy hoạch:
+ Đánh giá tác động của biến đổi khí hậu
theo quy định tại Thông tư số 01/2022/TT-BTNMT ;
+ Rà soát, tổng hợp, phân tích
yêu cầu ứng phó với biến đổi khí hậu;
+ Đánh giá, xác định giải pháp ứng
phó với biến đổi khí hậu phù hợp với quy hoạch;
+ Các hoạt động khác có liên
quan trực tiếp đến lồng ghép nội dung ứng phó với biến đổi khí hậu vào quy hoạch;
+ Đề xuất nội dung ứng phó với
biến đổi khí hậu đã được phân tích, đánh giá, xác định để lồng ghép vào mục
tiêu, nội dung, chỉ tiêu kinh tế - xã hội của quy hoạch…
3/ Thông tư số 14/2023/TT-BNV ngày 05/9/2023
của Bộ Trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy định cập nhật, khai thác và quản lý cơ sở
dữ liệu chuyên ngành Nội vụ.
Thông tư có hiệu lực thi
hành kể từ ngày 16/10/2023.
Thông tư quy định một số nội dung:
- Phạm vi điều chỉnh: quy định về cập nhật, khai thác và quản lý cơ sở dữ
liệu chuyên ngành Nội vụ; Việc cập nhật, khai thác
và quản lý cơ sở dữ liệu chuyên ngành Nội vụ chứa thông tin thuộc phạm vi bí mật
nhà nước thực hiện theo quy định của Luật Bảo vệ bí mật nhà nước và các văn bản
hướng dẫn thi hành; Không áp dụng đối với việc cập nhật, khai thác và quản lý
Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức.
- Danh mục cơ sở dữ liệu chuyên ngành Nội vụ do Bộ Nội
vụ xây dựng, quản lý thống nhất trong toàn ngành Nội vụ bao gồm:
1. Cơ sở dữ liệu
quốc gia tài liệu lưu trữ.
2. Cơ sở dữ liệu
về kiểm định chất lượng đầu vào công chức.
3. Cơ sở dữ liệu
về tổ chức, bộ máy.
4. Cơ sở dữ liệu
chính quyền địa phương và địa giới hành chính.
5. Cơ sở dữ liệu
về hội, quỹ, tổ chức phi chính phủ.
6. Cơ sở dữ liệu
về thanh niên.
7. Cơ sở dữ liệu
về tôn giáo.
8. Cơ sở dữ liệu
về thi đua - khen thưởng.
9. Cơ sở dữ liệu
về quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
10. Cơ sở dữ
liệu về nhân tài.
- Sử dụng, cập nhật dữ liệu trên cơ sở dữ liệu chuyên ngành Nội vụ
Cơ quan, đơn vị
được giao sử dụng, cập nhật dữ liệu có trách nhiệm truy cập vào cơ sở dữ liệu
chuyên ngành Nội vụ để xử lý nghiệp vụ, cập nhật thông tin; thông tin phải thống
nhất định dạng kỹ thuật, phản ánh đầy đủ, chính xác, đúng thời gian quy định của
từng dữ liệu. Việc sử dụng, cập nhật dữ liệu trên cơ sở dữ liệu chuyên ngành Nội
vụ được thực hiện qua tài khoản đã được cung cấp hoặc qua nền tảng tích hợp,
chia sẻ dữ liệu theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ đối với trường hợp các cơ quan,
đơn vị đã có cơ sở dữ liệu chuyên ngành.
Cơ quan quản
lý dữ liệu cấp II có trách nhiệm tổ chức hướng dẫn, đôn đốc việc triển khai sử
dụng, cập nhật và quản lý dữ liệu thuộc phạm vi quản lý trên cơ sở dữ liệu
chuyên ngành Nội vụ; chịu trách nhiệm và bảo đảm dữ liệu đầy đủ, chính xác, kịp
thời theo yêu cầu của Bộ Nội vụ.
4/ Thông tư số 12/2023/TT-BNV ngày 08/8/2023
của Bộ Trưởng Bộ Nội vụ bãi bỏ một số Thông tư do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành
quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng
viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành
chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
Thông tư có hiệu lực thi
hành kể từ ngày 01/10/2023.
Thông tư bãi bỏ toàn bộ các Thông tư sau đây:
1. Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ
quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định
số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về
tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
2. Thông tư số 05/2012/TT-BNV ngày 24/10/2012 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa
đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ
quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định
số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về
tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
3. Thông tư số 06/2013/TT-BNV ngày 17/7/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ bãi
bỏ Điều 19 Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ
quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định
số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về
tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
4. Thông tư số 03/2015/TT-BNV ngày 10/3/2015 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa
đổi, bổ sung Điều 9 Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ
quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định
số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về
tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
5. Thông tư số 05/2017/TT-BNV ngày 15/8/2017 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa
đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 11/2014/TT-BNV ngày 09/10/2014 và Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về
tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn, bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với các ngạch
công chức chuyên ngành hành chính và việc tổ chức thi nâng ngạch công chức.
6. Thông tư số 12/2012/TT-BNV ngày 18/12/2012 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ
quy định về chức danh nghề nghiệp và thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với
viên chức.
7. Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng
dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng
đối với viên chức.
8. Thông tư số 04/2015/TT-BNV ngày 31/8/2015 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa
đổi, bổ sung Điều 6 Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng
dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng
đối với viên chức.
9. Thông tư số 15/2001/TT-BTCCBCP ngày 11/4/2001 của Bộ trưởng, Trưởng
Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ (nay là Bộ trưởng Bộ Nội vụ) hướng dẫn thực hiện
Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện
chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị
sự nghiệp.
10. Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa
đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch
công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng
một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công
lập.