Ngày 29/9/2023, Chính Phủ ban hành Nghị định
số 73/2023/NĐ-CP quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo,
dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Theo đó, Nghị định số 73/2023/NĐ-CP quy định
một số nội dung:
- Nghị định áp dụng đối với cán bộ, công chức
lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước; viên chức quản
lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập; người giữ chức danh, chức vụ và người đại
diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp theo quy định của Chính phủ (sau đây gọi
là cán bộ) và cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.
- Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây
được hiểu như sau:
+ Khuyến khích là sự khích lệ, tin tưởng,
tôn trọng, ghi nhận, động viên, tạo động lực, nguồn lực, điều kiện và môi trường
để cán bộ phát huy tính năng động, sáng tạo.
+ Bảo vệ là việc áp dụng các biện pháp cần
thiết, kịp thời, hiệu quả, phù hợp với quy định của Đảng, pháp luật của nhà nước
và thực tiễn triển khai để bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán
bộ và cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.
+ Cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám
làm, dám chịu trách nhiệm là cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý, viên chức quản
lý, người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh
nghiệp theo quy định của Chính phủ có tư duy đổi mới, sáng tạo, dám làm, dám chịu
trách nhiệm trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao,…
+ Vì lợi ích chung là vì lợi ích của quốc
gia, dân tộc, cộng đồng, của ngành, lĩnh vực, địa phương, cơ quan, đơn vị mà
không vì lợi ích cá nhân, lợi ích nhóm, không có động cơ vụ lợi.
- Nguyên tắc khuyến
khích, bảo vệ cán bộ:
+ Cán bộ năng động, sáng tạo,
dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung phải được khuyến
khích, bảo vệ.
+ Khuyến khích, bảo vệ cán bộ có
đề xuất đổi mới, sáng tạo được cơ quan sử dụng cán bộ xem xét, quyết định cho
thực hiện trong phạm vi thẩm quyền quyết định theo quy định của pháp luật, bảo
đảm không trái quy định của Đảng, văn bản quy phạm pháp luật của Quốc hội, Ủy
ban Thường vụ Quốc hội, cơ quan nhà nước cấp trên và Điều ước quốc tế mà nước Cộng
hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
+ Cán bộ có đề xuất đổi mới,
sáng tạo được cơ quan sử dụng cán bộ xem xét, quyết định cho thực hiện, có kết
quả đóng góp vào công cuộc xây dựng, phát triển đất nước, của ngành, lĩnh vực,
địa phương, cơ quan, đơn vị được ghi nhận, tôn vinh, khen thưởng xứng đáng. Cơ
quan sử dụng cán bộ báo cáo, xin ý kiến cấp ủy, tổ chức đảng cùng cấp trước khi
phê duyệt và đánh giá kết quả thực hiện đề xuất đổi mới, sáng tạo.
+ Việc khuyến khích và bảo vệ
cán bộ phải được thực hiện kịp thời, dân chủ, công khai, minh bạch; đúng đối tượng,
trình tự, thủ tục theo quy định tại Nghị định này và pháp luật có liên quan. Cơ
quan, người có thẩm quyền phải kịp thời xem xét, đánh giá kết quả thực hiện,
xác định rõ các nguyên nhân khách quan, chủ quan, đánh giá khách quan, toàn diện
đối với việc đề xuất và thực hiện đề xuất đổi mới, sáng tạo.
+ Cán bộ năng động, sáng tạo vì
lợi ích chung có thể không bị xử lý trách nhiệm, được loại trừ, miễn hoặc giảm
nhẹ trách nhiệm theo quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 11 Nghị định này.
- Nghị định có hiệu lực kể từ ngày 29/9/2023.
Chi
tiết Nghị định số 73/2023/NĐ-CP NĐ 73.pdf