Theo báo cáo và khảo sát tại
một số doanh nghiệp có
sử dụng nhiều lao động, phần lớn các doanh nghiệp đã thông báo cho người lao động
việc điều chỉnh lương theo mức lương tối thiểu mới quy định tại Nghị định
141/2017/NĐ-CP của Chính phủ và chế độ nâng lương hàng năm, thưởng cuối năm của
doanh nghiệp.
1. Về tiền lương:
Điều chỉnh lương: Phần lớn các doanh nghiệp cộng đều cho tất
cả NLĐ một số tiền so với mức chênh lệch giữa lương tối thiểu cũ và mới là
230.000 đồng; Bên
cạnh đó, cũng có một số doanh nghiệp báo cáo do mức lương cơ bản của doanh
nghiệp đang áp dụng đã cao hơn mức lương theo Nghị định 141/2017/NĐ-CP do vậy
doanh nghiệp không có phương án điều chỉnh; Mức điều chỉnh lương trung bình tại các doanh nghiệp
khoảng 6,5%; Đối với
các doanh nghiệp KCN thuộc TX
Long Khánh, huyện Xuận Lộc, Định Quán (có sự chuyển lương từ vùng II lên vùng I), KCN thuộc các huyện Tân Phú, Thống Nhất (từ vùng III lên vùng II) qua
nắm thông tin tại một số doanh nghiệp lớn, các doanh nghiệp đã biết và xây dựng
phương án điều chỉnh đúng quy định.
Nâng lương: tăng lương hàng năm từ 5-10% (đối với những doanh
nghiệp áp dụng mức lương cao hơn mức lương tối thiểu).
2. Về tiền thưởng:
Theo báo cáo và khảo sát tại các doanh nghiệp, căn cứ theo
hiệu quả sản xuất kinh doanh để thưởng cho người lao động từ 01 đến 03 tháng
lương, theo xếp loại A, B, C. Phần lớn DN thưởng cho người lao động 01 tháng
lương.
Mức thưởng cao nhất tại các KCN là 408.000.000 đồng; Mức
thưởng thấp nhất là 01 tháng lương đối với người lao động làm việc từ 01 năm
trở lên; chia tỷ lệ đối với người lao động mới làm việc dưới 01 năm.
3. Hỗ trợ vé tàu, xe, tổ chức các hoạt động
Tết:
Từ
phía Liên đoàn Lao động: Liên đoàn Lao động huyện Trảng Bom: tổ chức văn nghệ;
bốc thăm trúng thưởng tặng 1.400 phần quà (600.000 đồng/phần); hỗ trợ 260 vé
xe. Công đoàn KCN Biên Hòa: 420 vé xe; 284 vé tàu.
Các doanh nghiệp:
một số doanh nghiệp đã hỗ trợ tiền vé xe và tổ chức xe cho những người lao động
có hoàn cảnh khó khăn.
4. Phép năm, nghỉ tết:
Các Doanh nghiệp kết hợp nghỉ tết và nghỉ phép năm hoặc
thỏa thuận nghỉ thêm với người lao động nhằm tạo điều kiện cho người lao động có
thời gian về quê đón tết.
Phòng Lao động (Diza)