Cụ
thể, Điều 20 quy định mức phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến
1.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi sau đây: Không
tham gia cấp cứu và khắc phục hậu quả tai nạn lao động khi có lệnh của người sử
dụng lao động; Không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân được trang bị hoặc sử
dụng phương tiện bảo vệ cá nhân sai mục đích.
Khoản
3, Điều 20 dự thảo cũng quy định mức phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến
15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau
đây: Không điều trị hoặc khám sức khỏe định kỳ hoặc lập hồ sơ sức khỏe riêng
biệt cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp; Không thông tin về tình hình tai
nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, các yếu tố nguy hiểm, có hại và các biện pháp
đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động tại nơi làm việc cho người lao động;
không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo quy định; không tổ
chức khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo quy định;
Khoản
4, Điều 20 dự thảo quy định phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng
đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: Không thực
hiện ngay những biện pháp khắc phục hoặc ngừng hoạt động của máy, thiết bị, nơi
làm việc có nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Không thực hiện các
biện pháp khử độc, khử trùng cho người lao động làm việc ở nơi có yếu tố gây
nhiễm độc, nhiễm trùng khi hết giờ làm việc; không tổ chức xử lý sự cố, ứng cứu
khẩn cấp, lực lượng ứng cứu và không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm
khi phát hiện nguy cơ hoặc khi xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất
an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc vượt ra khỏi khả năng kiểm soát của người
sử dụng lao động.
Phòng Quản lý Lao động
(Diza)