Theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Bộ Luật lao động thì tuổi lao
động được tính từ đủ 15 tuổi đến thời điểm nghỉ hưu. Trong khi đó tuổi nghỉ hưu
được xác định như sau:
1. Người lao động
bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật
về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.
2. Người lao động có
trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, người lao động làm công tác quản lý và một số
trường hợp đặc biệt khác có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 năm
so với quy định tại Khoản 1.
Như vậy độ tuổi lao động là 15 - 60 tuổi
đối với nam và 15 - 55 tuổi đối với nữ. Trường hợp người lao động làm
công tác quản lý và một số trường hợp đặc biệt khác có thể nghỉ hưu ở tuổi cao
hơn nhưng không quá 05 năm. Tuy nhiên, không có quy định cụ thể giới hạn trên
về tuổi cao nhất không được giao kết hợp đồng lao động. Đây là điều kiện mở, để
những người có tuổi đời đã cao, nhưng còn khả năng lao động và có nhu cầu lao
động tiếp tục giao kết hợp đồng lao động.
Người lao động dưới 18 tuổi được coi là
lao động chưa thành niên, sử dụng lao động này các doanh nghiệp cần lưu ý:
1. Không được sử dụng lao động chưa
thành niên làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc chỗ làm việc,
công việc ảnh hưởng xấu tới nhân cách của họ theo danh mục do Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
2. Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi
đến dưới 18 tuổi không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần. Thời
giờ làm việc của người dưới 15 tuổi không được quá 4 giờ trong 01 ngày và 20
giờ trong 01 tuần và không được sử dụng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.
3. Người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi được làm thêm giờ, làm việc vào
ban đêm trong một số nghề và công việc theo quy định của Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội.
4. Không được sử dụng người chưa thành niên sản xuất và kinh doanh cồn,
rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần và các chất gây nghiện khác;
5. Người sử dụng lao động phải
tạo cơ hội để người lao động chưa thành niên và người dưới 15 tuổi tham gia lao
động được học văn hoá.
Phòng
Quản lý Lao động (Diza)