​Việc 1 trong 2 bên không thực đủ và đúng với những nội dung đã quy định trong hơp đồng lao động là vi phạm hợp động, phải thực hiện đền bù nếu gây ra thiệt hai. Đê cho các quyền và nghĩa vụ trong hợp đồng được đảm bảo thực hiện một cách tối đa nhât thì những quy định trong hợp đồng cần phải chi tiết và rõ ràng để tránh những trường hợp tranh chấp về  lao động xảy ra. Một trong hai bên hủy tự ý đơn phương chấm dứt hợp đồng là vi phạm, nhưng Bộ luật Lao động cũng quy định rõ về những trường hợp có thể chấm dứt hợp đồng mà không vi phạm.