Ngày 15/10/2018, Chính phủ ban hành
Nghị định số 143/2018/NĐ-CP quy định chi tiết Luật bảo hiểm xã hội và Luật an
toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động là công
dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Theo đó, người lao động là công dân
nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt
buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề
do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định
thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử
dụng lao động tại Việt Nam.
Riêng đối với các trường hợp sau đây không
thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc: (a) Di chuyển trong nội bộ
doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 3 của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP
ngày 03/02/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật
Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; (b) Người lao động đã đủ
tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 187 của Bộ luật Lao động.
Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc
sau đây: ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí
và tử tuất; tính trên thời gian người lao động tham gia bảo hiểm xã hội theo
quy định tại Nghị định này.
Về mức đóng đối với người lao động, từ ngày
01/01/2022, hàng tháng đóng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Đối với người sử dụng lao động, hàng
tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động như sau:
3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp; 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất từ ngày 01/01/2022.
Trình tự, thủ tục tham gia bảo hiểm
xã hội và trình tự, thủ tục giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội của người lao động
thực hiện theo trình tự, thủ tục đối với lao động Việt Nam và thực hiện theo
quy định tại Chương VII của Luật bảo hiểm xã hội; Điều 57, 58, 59, 60, 61 và 62
của Luật an toàn, vệ sinh lao động; Điều 5 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ; Điều
9, 10, 13, 14, 17, 18, 21, 22, 25 và Điều 26 Nghị định số 37/2016/NĐ-CP trừ quy
định tại khoản 3 Điều này và Điều 16 của Nghị định này.
Hồ sơ tham gia, giải quyết chế độ bảo
hiểm xã hội của người lao động do cơ quan nước ngoài cấp thì phải được dịch ra
tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Nghị định này có hiệu lực thi hành từ
ngày 01/12/2018. Các chế độ quy định tại Điều 9 và Điều 10 của Nghị định này có
hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2022.
Văn
phòng Ban