- Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng
cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
- Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Như vậy, dù lao động nữ đảm bảo sức khỏe, tự nguyện
làm thêm nhằm gia tăng thu nhập nhưng người sử dụng lao động vẫn không được
phép bố trí lao động nữ làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa vì
luật không cho phép.
Tuy nhiên, tại Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) đã đưa ra đề
xuất rất “linh hoạt”, vừa bảo vệ thai sản cho lao động nữ vừa giúp lao động nữ
có thêm thu nhập nếu họ mong muốn.
Cụ thể, Dự thảo ghi nhận như sau, nếu không có sự đồng ý của người lao động thì người sử dụng lao động không được sử dụng
người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các
trường hợp sau đây:
- Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu
làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
- Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Như vậy, nếu nội dung trên được Quốc hội thông qua thì
lao động nữ vẫn được quyền làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ, đi công tác xa
để gia tăng thu nhập nếu họ mong muốn và đảm bảo sức khỏe.
Phòng
Quản lý Doanh nghiệp